Moja rola jako mentora i trenera fundraisingu polega na kompleksowym wsparciu organizacji pozarządowych – od pierwszych kroków, przez planowanie strategii, aż po konkretne działania i kampanie, które realnie przekładają się na rozwój i stabilność finansową.
Nie tworzę “teorii dla teorii” – działam praktycznie, krok po kroku, dostosowując narzędzia do możliwości danej organizacji. Oto, w czym konkretnie pomagam:
Diagnoza i analiza potencjału organizacji
Na początek przyglądam się temu, gdzie jesteście, jak działacie, jakie macie zasoby, co Was wyróżnia i do jakiej grupy docelowej chcecie (lub możecie) dotrzeć. To moment, w którym odkrywamy:
jakie są Wasze mocne strony,
gdzie uciekają zasoby (czas, energia, pieniądze),
co jest potrzebne, żeby działać skuteczniej.
Mentoring strategiczny – od pomysłu do działania
Pomagam w budowaniu przemyślanej, dostosowanej do realiów strategii fundraisingowej, która:
uwzględnia różnorodne źródła finansowania (darowizny, dotacje, granty, sponsorzy, 1,5%, crowdfunding),
pozwala działać w sposób zrównoważony – nie zrywami, ale z planem,
opiera się na autentycznym przekazie i zaufaniu społecznym.
Wspieram liderów i zespoły w podejmowaniu ważnych decyzji – jak się promować, jak komunikować wartości organizacji i jak budować trwałe relacje z partnerami i darczyńcami.
Szkolenia i warsztaty fundraisingowe
Prowadzę praktyczne, dopasowane do potrzeb szkolenia z zakresu:
tworzenia i prowadzenia kampanii fundraisingowych (online i offline),
budowania narracji i storytellingu, który porusza serca,
komunikacji z darczyńcami (mailing, media społecznościowe, wydarzenia),
przygotowania wniosków o dotacje i granty (z naciskiem na lokalne i ogólnopolskie konkursy),
budowania zespołu fundraisingowego (nawet jeśli to tylko dwie osoby z pasją!).
Szkolenia mogą mieć formę:
warsztatów stacjonarnych,
spotkań online (webinary, konsultacje grupowe),
procesów rozwojowych – np. cykl 3-6 spotkań z wdrożeniami między nimi.
Konsultacje indywidualne – mentoring 1:1
Pracuję indywidualnie z liderami organizacji, którzy potrzebują:
wsparcia w tworzeniu planu działań fundraisingowych,
przemyślenia zmian w strukturze lub komunikacji,
decyzji dotyczących rozwoju organizacji,
przygotowania do ważnych spotkań z darczyńcami, samorządami czy partnerami.
To przestrzeń na zadawanie pytań, burze mózgów, omówienie konkretnych problemów lub wdrożenie zmian krok po kroku.
Tworzenie materiałów fundraisingowych i promocyjnych
Pomagam tworzyć i/lub konsultować:
treści kampanii 1,5%,
ulotki, opisy projektów, prezentacje,
treści do mediów społecznościowych i mailingów,
formularze darowizn, komunikaty dla darczyńców i patronów,
materiały do wniosków grantowych (język, struktura, wpływ społeczny).
Wsparcie dla organizacji działających na rzecz seniorów
Organizacje wspierające seniorów mają szczególne miejsce w mojej pracy. Pomagam im m.in. w:
budowaniu trwałych relacji z lokalnymi partnerami (firmy, samorządy, instytucje kultury),
tworzeniu programów międzypokoleniowych i kampanii społecznych,
pozyskiwaniu środków na działania aktywizujące, integrujące i opiekuńcze,
przełamywaniu stereotypów i budowaniu nowoczesnego wizerunku działań na rzecz osób starszych.
Wspieram nie tylko organizacje – wspieram też ludzi, którzy je tworzą
Doskonale wiem, że nawet najlepsza strategia nie zadziała, jeśli zespół jest przemęczony, sfrustrowany lub zwyczajnie wypalony. Dlatego oprócz wsparcia fundraisingowego i komunikacyjnego, prowadzę warsztaty rozwojowe i motywacyjne dla zespołów NGO, instytucji oraz firm.
Co oferuję w ramach pracy z zespołami?
Warsztaty przeciwdziałające wypaleniu zawodowemu
Jak rozpoznać symptomy wypalenia?
Co robić, by nie wypalić się pomagając innym?
Jak zadbać o siebie, nie rezygnując z misji?
Zajęcia z rozwiązywania konfliktów i trudnych sytuacji w zespole
Komunikacja bez przemocy (NVC) w praktyce,
Techniki konstruktywnego dialogu,
Budowanie kultury zaufania i wzajemnego wsparcia.
Spotkania motywujące i inspirujące
Jak wrócić do sensu w tym, co robimy?
Co nas naprawdę napędza jako zespół?
Jak odzyskać energię do działania i radość ze wspólnej pracy?
Team building – budowanie zespołu od nowa lub na nowo
Ćwiczenia integrujące i wzmacniające relacje,
Praca nad rolami w zespole i stylem współpracy,
Warsztaty terenowe, kreatywne lub tematyczne – dopasowane do profilu grupy.
Te warsztaty to nie “szkolenie dla zaliczenia”. To przestrzeń do szczerej rozmowy, regeneracji i odbudowy zaufania w zespole. Pracuję z empatią, ale i konkretami – łącząc psychologię, doświadczenie pracy z organizacjami oraz skuteczne narzędzia rozwojowe.
Organizacje, z którymi współpracuję, zyskują:
większą stabilność finansową,
spójną i przemyślaną strategię działania,
lepszą widoczność i rozpoznawalność,
silniejsze relacje z otoczeniem,
więcej czasu na to, co naprawdę ważne – realizację misji.
Jeśli chcesz, żeby Twoja organizacja:
działała z większym spokojem i pewnością finansową,
miała widoczność i spójny wizerunek,
przyciągała partnerów, wolontariuszy i darczyńców,
działała skutecznie, a nie tylko „z doskoku”…
…to napisz do mnie. Pomogę Ci rozwinąć skrzydła – z konkretem, lekkością i dużą dawką dobrej energii.