Twoja darmowa checklista jest już na Twoim emailu.
Poczekaj, mam jeszcze coś wyjątkowego dla Ciebie
Promocja ważna przez:
Twoja organizacja traci darczyńców? Czas poznać przyczyny, które inni ignorują – i strategie, które działają.

Zamiast zgadywać, co poszło nie tak – odkryj twarde dane, psychologię i konkretne działania, które zwiększą zaangażowanie darczyńców.
- Dowiedz się, jak budować trwałe relacje z darczyńcami opierając się na emocjach, danych i psychologii
- Poznaj błędy, które niszczą zaufanie i sprawiają, że ludzie przestają wspierać Twoją misję
- Otrzymaj konkretne strategie, które zwiększą zaangażowanie i wpływy w Twojej organizacji
🎯 To nie tylko ebook – to narzędzie rozwoju Twojej organizacji non-profit.
Dzięki tej książce:
✅ Zrozumiesz, co motywuje ludzi do wspierania organizacji – i jak wykorzystać te motywacje, by budować trwałe relacje
✅ Dowiesz się, dlaczego darczyńcy odchodzą – i jak unikać najczęstszych błędów, które do tego prowadzą
✅ Poznasz strategie lojalności i zaangażowania, które możesz wdrożyć od razu – nawet w małej organizacji
✅ Odkryjesz psychologię emocji darczyńców – jak działa potrzeba uznania, przynależności i wpływu
✅ Zyskasz gotowe inspiracje i pytania analityczne, które pomogą Ci wyciągać wnioski z danych i działać mądrzej
Ta książka JEST DLA CIEBIE, jeśli:
✅ Pracujesz w organizacji społecznej i chcesz lepiej rozumieć swoich darczyńców;
✅ Zależy Ci na tym, by budować długofalowe relacje, a nie tylko gasić pożary;
✅ Masz już dość „kampanii nadziei” — i wolisz strategię opartą na psychologii i danych;
✅ Chcesz w końcu wiedzieć dlaczego ludzie odchodzą – i co zrobić, żeby zostali.
Ta książka NIE JEST DLA CIEBIE, jeśli:
🚫 Wierzysz, że darczyńcy „przyjdą sami, jak będą chcieli”;
🚫 Nadal wysyłasz ten sam newsletter do wszystkich i liczysz na cud;
🚫 Psychologia darczyńców to dla Ciebie „wydziwianie, a nie praca u podstaw”;
🚫 Uważasz, że fundraising to bardziej zbieranie długopisów na eventy niż budowanie strategii.
💡 Czy wiesz, że…
1️⃣ Większość organizacji traci darczyńców nie dlatego, że coś robi źle, tylko dlatego, że nie wie, co naprawdę działa?
2️⃣ Lojalność darczyńcy nie zależy od wysokości wpłaty, tylko od tego, czy czuje się zauważony, potrzebny i częścią misji?
3️⃣ Proste zmiany w komunikacji — nawet jeden dodatkowy e-mail czy właściwe podziękowanie — mogą podwoić zaangażowanie, bez zwiększania budżetu?
4️⃣ Darowizny najczęściej pojawiają się po emocjonalnym bodźcu, a nie po „kolejnej zbiórce” — emocje napędzają hojność, nie statystyki.
5️⃣ Wielu darczyńców odchodzi nie dlatego, że nie chcą już wspierać, ale dlatego, że nikt ich o to nie poprosił w odpowiednim momencie… albo nie zauważył ich odejścia.
Właśnie dlatego powstał ten ebook – abyś nie musiał/a działać po omacku
Promocja kończy się za
